嗯，用户让我围绕“积极反馈业绩基准新规，基金公司关注哪些细节？”这个主旨来重写提供的新闻内容。首先，我需要仔细阅读原文，理解主要信息和结构。原文主要讲的是公募行业近期收到一系列关于业绩比较基准和投资风格管理的征求意见稿，基金公司如何响应，关注哪些具体细节，以及他们的反馈和未来计划。
接下来，我需要确定用户的需求。他们希望重写后的内容紧扣标题，突出基金公司关注的细节。这意味着我需要从原文中提取关键点，比如新规的要点、基金公司的应对措施、他们在反馈中提到的具体问题，以及未来的调整方向。
然后，我要分析原文的结构。原文分为几个部分：政策背景、基金公司的响应、征求意见的时间节点、管理人的具体反馈、新规的具体内容（如基准库、风格管理）、不同公司的观点差异、以及长期影响。重写时需要将这些信息重新组织，确保逻辑清晰，重点突出。
用户可能希望内容更简洁，重点放在基金公司关注的细节上，比如基准调整、投研适配、考核机制等。同时，可能需要将不同公司的反馈分类整理，比如主动基金与指数基金的差异，薪酬考核的影响，以及新规过渡期的安排。
还要注意避免重复，比如原文中多次提到反馈集中在基准调整、投研适配等方面，需要合并这些信息。同时，要强调基金公司的积极态度，如他们如何学习、反馈、调整内部机制，以及未来的策略，如投研体系优化、产品多元化等。
另外，用户可能希望加入小标题来分点，使结构更清晰。比如分为政策要点、反馈焦点、差异化声音、行业影响等部分。这样读者可以快速抓住重点。
最后，需要检查语言是否准确，是否符合新闻报道的客观性，同时保持专业但不晦涩。确保所有关键细节都被涵盖，并且逻辑连贯，围绕标题展开。
积极反馈业绩基准新规，基金公司关注哪些细节？
每经记者 李蕾
【政策背景】
2025年10月31日，证监会发布《公开募集证券投资基金业绩比较基准指引（征求意见稿）》（以下简称《指引》），基金业协会同步出台《业绩比较基准操作细则（征求意见稿）》，配套发布包含69只一级行业指数和72只二级行业指数的基准库名单。新规明确要求基金管理人建立全流程内控机制，将业绩表现与基金经理薪酬考核挂钩，并设置两年过渡期，旨在解决"风格漂移"顽疾，推动行业回归"受人之托、代客理财"本质。
【反馈焦点：三大核心关注点】
1. 基准调整机制
- 华北某公司产品部人士指出，主动基金面临基准约束与投资运作的适配矛盾："基金经理基于专业判断的持仓选择是否受限？若所有产品过度贴近基准，是否削弱主动管理价值？"
- 操作细则待明确：多家机构对基准"宽转窄"等操作标准存在疑问，需明确具体执行标准。例如指数增强类产品如何平衡基准匹配与超额收益空间？
2. 投研体系适配
- 沪上某公募产品部人士解读："新规实质是允许在风格不偏离前提下进行选股优化，类似指数增强运作逻辑。"建议通过模型筛选标的弥补主观偏差。
- 华南某公司强调：新规倒逼投研从"个体驱动"转向"体系驱动"，需加强梯队化人才培养，降低对单一基金经理依赖。
3. 考核与激励机制
- 多家机构关注薪酬挂钩机制：是否仅针对权益基金？债基和指数基金是否适用？如何平衡短期业绩压力与长期价值投资？
- 浮动管理费机制影响：若产品长期跑输基准将适用低费率，这对管理费收入结构形成倒逼。
【差异化声音】
- 主动管理派质疑：某大型公募人士担忧"过度贴合基准可能限制价值发现"，建议保留合理偏离空间并建立明确管理机制。
- 指数基金支持者认为：新规为指数增强产品提供制度保障，有助于规范市场乱象。
【行业影响预判】
1. 运营模式转型
- 投研体系升级：从"明星经理"转向"体系驱动"，强化行业研究、量化模型与风控配套。
- 产品结构优化：主动权益基金将更注重基准匹配度，指数基金或迎来标准化发展机遇。
2. 竞争格局重塑
- 质量竞争取代规模比拼：长期业绩稳定性、基准匹配度等指标成为核心竞争要素。
- 差异化产品加速涌现：满足细分市场需求，形成"主题+风格+策略"多维产品矩阵。
3. 风险防控强化
- 建立基准偏离预警机制：通过压力测试、风格分析等工具监控偏离度。
- 设置整改退出通道：对长期偏离基准且无超额收益的产品实施整改或终止运作。
【过渡期应对策略】
- 短期：6个月至1年分批完成基准调整，重点梳理存量产品合同条款。
- 中期：优化考核机制，将基准匹配度纳入基金经理KPI，强化投研支持平台建设。
- 长期：构建"基准锚定+超额收益"双轮驱动模式，通过精选个股、行业轮动等策略提升阿尔法收益。
【行业展望】
新规通过"基准约束+动态管理+长效激励"组合拳，将推动行业从粗放式增长转向高质量发展。预计未来三年将经历产品洗牌、机构分化、能力比拼三阶段，具备体系化投研能力、精细化风控体系与长期价值投资理念的公司将占据竞争优势，为投资者提供更稳健的回报。
（注：文中机构信息已做脱敏处理）
